简介：西藏部队医院地处边陲、高寒缺氧、交通不便、信息不灵、人才匮乏、基础薄弱.广大医务工作者牢记军委江主席"五句话"总要求,着眼于中国特色的新军事变革,立足现有条件,做到"缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦",各医院的发展有了长足的进步.2003年下半年有幸参加了第二军医大学主办的全军卫生勤务指挥营级培训班的学习,聆听了专家教授的讲课,也参观了多家军地卫生单位,获得启示很多.感觉到西藏部队医院在发展的进程中,与内地同级别医院的距离实际上是越来越大.尽管客观不利因素制约较多,但是,我们在医院建设中的一些理念需要更新,尤其是人才资源管理更应加强,就此谈一些肤浅的认识.

简介：病案是病人在医院就诊信息的总汇,它是病人病情发生、发展变化、诊断和治疗的最真实记录.传统的病案概念主要强调病案作为是医疗、教学、科研的重要资料,对病案作为医疗保险、伤残鉴定、处理医疗事故和医患纠纷的法定文件认识不足.2001年最高人民法院发布的以及2002年9月实施的和,不但明确规定了医疗纠纷诉讼实行举证责任倒置,还特别指出病人拥有知情同意权,可以复印客观病历等资料.病案已经不仅是医疗单位内部的资料,而是社会各方共同规定、共同完成、共同监督的法律文书.因此,新形势下如何强化病案工作,使其发挥应有的作用,是每个医务工作者应该思考的问题.

简介：目的探讨高校图书管理人员的心理健康状况及其影响因素。方法对80名高校图书管理人员（研究组）和80名高校教师（对照组）采用症状自评量表、社会支持评定量表、家庭压力和工作压力自我评定量表进行凋查、评定和对比分析。结果症状自评量表评定研究组躯体化因子分高于对照组（P〈0．05）．其它因子分比较无显著性差异（P〉0．05）；社会支持评定量表评定总评均分、客观支持分均显著低于对照组（P〈0．05）．工作压力自评量表总分两组无显著性差异（P〉0．05）．家庭压力量表总分高于对照组（P〈0．05）。结论高校图书管理人员的心理健康水平低于高校教师．其心理健康问题不容忽视．应进一步探讨适合他们心理健康和保健的策略。

简介：医疗设备的发展和扩大及其广泛的临床应用、装备、使用等已成为医院诊断、治疗、发展的重要因素。我院医疗设备的管理，由过去的数量型变为效益型及供应、使用、维修、管理等多体管理制，我院成立了医疗设备管理领导小组，制定了相应的规章制度及人员的岗位责任制，设备购置前论证，以“一线需求、两个效益、肿瘤专科”为突出点；其次，设备购置按照其技术性能价格比，采用集中采购的形式，选择价廉质优的设备，同时按照规定对设备进行开箱验收，健全医疗设备档案，对设备投入使用后进行追踪调查，掌握设备的使用情况，对科学使用设备提出合理化建议；对精密仪器，严格按照国家有关规定进行周期检测，确保了设备的准确度。医院加强了医疗设备的管理，保证了设备的质量，确保了设备的使用率和完好率，为医院工作提供了可靠的保证。

简介：腹膜透析作为一种门珍治疗及自我治疗方式，患者主要在家自行透析，它的治疗质量受患者是否得到很好管理密切相关。持续质量改进（CQI）是腹膜透析中心提高治疗质量非常实用的质量改进工具。

简介：心血管疾病的基础和临床研究进展，尤其是介入技术的产生与完善，使心血管疾病的诊疗模式发生了巨大的转变。目前，心血管病患者除了药物治疗外，许多还可有介入治疗和外科治疗等多种选择。每种治疗手段都有自身的特点，有其特定的适应证范围，但3种治疗模式的适应证常有交叉覆盖的情况，具体患者的治疗选择和就诊科别需根据自身情况来定。目前，我国多数医疗单位诊治心血管疾病的专业科室都是分别设置为各自相对独立的心外科、心内科、导管室和超声心动图室等。自上世纪90年代中期到现在，笔者曾先后在国内外4所医院的心脏中心或心血管研究所学习和工作，这些医院的共同点是将诊治心血管疾病的心内科、心外科、导管室、CCU、超声心动图室、无创室和实验室等相关科室整合为一体，共同组成心脏中心或研究所。与独立设置心脏病各专业科室相比，这种融多个相关专业为一体的中心（或研究所）的管理和运作模式具有较多的优势，表现为。

简介：目的：实现计算机对部队基层门诊部药品的宏观管理。方法：系统采用Delphi3.0编制实现，在本机上的数据库为Paradox。结果：设计出了5个系统内含17个功能模块。（见系统模块图）。结论：实现了药品和器械管理的科学化和现代化，降低了医疗成本，提高了工作和经济效益。

简介：

简介：目的：探讨nm23,mdm2,p185,p21及p53在骨巨细胞瘤（GCT）的表达及与GCT病理分级和复发的关系。方法：应用SP免疫组织化学方法检测nm23,mdm2,p185,p21p53在52例GCT中的表达（GCT按Jaffe分级，I级15例，II例25例，Ⅲ级12例），结果：52GCT中nm23,mdm2,p185,p21andp53的阳性表达率分别为40．4％（21／52），34．6％（18／52），21．2％（11／52），13．5％（7／52），26．9％（14／52）。其阳性表达与病理分级差异均无显著性（P值分别为0．797，0．871，0．441；0．658；0．699）。nm23,mdm2,p185,p21,p53在复发和无复发的病例中，阳性表达率分别为69．2％（9／13），30．8％（12／39），61．5％（8／13），25．6％（10／39），38．5％（5／13），15．4％（6／39）；23．1％（3／13），10．3％（4／29），46．2％（6／13），20．5％（8／39）。nm23,mdm2表达与GCT复发率差异有显著性（P值分别为0．003，0．018），而p185,p21,p53的阳性表达与GCT复发差异无显著性（P＞0．05），结论：nm23,mdm2,p185,p21及p53在GCT中的表达与病理分级差异无关，而nm23,mdm2的表达与其复发有关。

简介：先进的计算机网络技术和现代的管理模式使医院应用的信息管理软件与传统的管理方法相比有着极大的优势。药品管理系统作为其中的重要组成部分也将逐步的在全国，全国推广应用，但如何用好信息管理软件，实现管理思想，管理模式的转变是一个不断探索，不断积累的过程，其中肯定会遇到各种问题，如：如何根据本医院的实际情况对系统进行初始化，各级各类人员的培训工作该如何开展，在药品管理系统运行期间，医院各部门应如何协调，配合等等，本文对医院药品管理网络系统在建立，运行中应注意的问题提出讨论，以供同仁进行参考。

简介：随着中国加入WTO，医药卫生事业体制改革的逐步深入，医院生存和发展的外部环境和内部机制都发生了很大的变化。医院间的竞争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的竞争，医院只有通过管理创新来提高竞争能力，才能适应医疗市场变化快、技术更新迅速的形势。尤其是全国城镇医疗保险制度的改革，

简介：目的将心理测量手段应用于聘用护士的管理中，提高管理的效能，使管理更具科学性与规范性。方法应用SCL-90，EPQ，SAS，SDS量表对172名聘用护士进行测查，并与常模相比较，找出其影响心理健康的因素。结果SCL-90结果除人际与偏执因子与常模无差异外，其余因子得分均高于常模，提示聘用护士心理健康水平相对较低，EPQ结果显示N分与E分较高而L分较低，表现出其职业特殊性的一面，也表现出单纯幼稚，可塑性强，渴望心理疏导的一面。结论通过调查，了解了聘用护士心理健康的影响因素与人格特征，并提出了有针对性的心理疏导与管理办法，对稳定聘用护士队伍，提高其综合素质具有较大的指导作用与促进作用。

简介：

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简介：目的观察不同血液净化治疗方法及血浆一氧化氮(NO)对终末期糖尿病肾病(DN)患者血浆晚期糖基化终产物(AGEs)的影响.方法终末期DN患者应用不同血液净化方式治疗2个月,应用荧光分光光度法检测血浆AGEs水平;应用α-萘胺显色分光光度计比色法测定血浆中NO浓度.结果随着肾功能的恶化,DN患者的血浆AGEs水平逐渐升高,二者呈明显正相关(r=0.781).血液透析(HD)治疗后AGEs水平变化不明显.单次血液透析滤过(HDF)使血浆AGEs水平明显降低(P<0.01),治疗两个月后AGEs水平无明显变化.血浆AGEs的水平与NO水平成正相关(r=0.597).结论终末期DN患者血浆AGEs水平受血糖和肾功能双方面的影响,其中肾功能对其影响较大.HDF可以有效清除AGEs,但不能有效控制AGEs的透析前水平.未见NO对AGEs在体内有明确的抑制作用.

简介：卫生部把今年定为医院管理年，这充分说明了医院要加强管理的重要性。通过科学有效的管理，不仅能提高医院管理水平、服务水准，更能提高社会效益和经济效益，减少患者看病难、看病贵的呼声。促进医院的健康发展。

简介：

简介：随着我军编制体制调整和医疗机构用人制度改革，军队医院护士编制大幅减少，聘用护士比例大幅增加，军队医院护理队伍结构发生了较大变化，出现了一支新的成份——合同制护士。军队医院合同制护士的出现对缓解临床护士短缺、优化护理结构、降低人力成本等方面起到了积极作用，但也暴露出一些问题，建立和完善军队医院合同制护士一系列管理机制十分必要。

简介：糖尿病为慢性终生性疾病，若血糖长期控制不佳，可引起各种并发症，导致身体残疾和过早死亡。而全面有效地控制血糖，单靠药物难以达到。糖尿病教育不仅是治疗的一部分，它本身就是一种治疗，因此，对病人进行健康教育，提高患者的生活质量具有重要意义。本文通过对98例2型糖尿病患者进行系统的教育培训，旨在探讨糖尿病(DM)教育在提高患者知识水平和自我管理能力中的作用。

简介：“军字一号”工程是依托局域网，运行在医院范围内，对医院各部门的工作实行全员计算机管理的一项系统工程，医用消耗材料库房管理子系统是“军字一号”工程的一个组成部分。本文介绍了该子系统的功能和应用。