简介: 摘要:人力资源对于现在日益发展的企业来说越来越成为一种稀缺的资源,每个企业的发展都离不开人力资源的运用,合理地运用人力资源可以为企业带来巨大的收益和利润。因此随着企业对人力资源的重视,人力资源战略规划对现代企业发展的重要性E经不容忽视。而对于人力资源管理来说,如何对人力资源进行良好的战略规划面临着巨大的挑战。人力资源战略规划得当会成为企业发展扩张的助推器,而人力资源战略规划不当则有可能使企业错失人才,而导致失去重大的发展机遇,不利于现代企业的发展或者转型。而本篇论文,则通过对人力资源战略规划的研究和探讨,为现代企业的发展提供借鉴。使现代企业转变只重视技术的观念,转而更加关注人力资源的发展和战略规划,让现代企业持续发展走向国际成为可能。企业要想取得可持续的健康发展,必须改变由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持,将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。要实现这一点首先应对人力资源战略规划及其意义有一个深刻的认识。
简介:摘要:管理信息系统(MIS)作为现代企业管理不可或缺的工具,对于工商管理有着重要的提升作用。首先,管理信息系统的集成化和立体化特性可以为工商管理决策提供及时、准确的信息支持,提高了决策效率。其次,管理信息系统的网络化特性,能提高工商企业内部流程的协调性,以及外部环境的适应性,进一步提升工商管理的效益。再者,通过实施MIS,企业可以优化、整合内部资源,提高运营效率,对企业竞争力有着实质性的提升。此外,通过MIS的实施,也有利于提高企业的管理水平,拓宽企业的管理视野,有助于企业实现可持续发展。因此,MIS对于工商管理的提升作用不容忽视,相关的理论研究和实践应用将对企业的发展产生重要影响。
简介:【摘要】放眼全球,经济发达国家都是利用全球人才资源作为本国经济社会发展的战略性资源,科技竞争,创新竞争的背后实质是人才竞争。对于一个地区同样如此,稳定充足的人才资源能够为一个地区长期稳定发展保驾护航。在各地激烈的人才竞争背景下,本文以厦门市为例,针对厦门市人才居留意愿不高的现状,采用问卷调查和分析的方法。分析了经济因素对厦门市人才流动意愿的影响。本文将影响人才流动的经济因素分为四个维度,采用李克特5 级量表,并结合相关性和回归分析,探究各个维度对人才的总满意度的影响方向和大小,最终可以得出,,“经济性公共服务满意度"“江作条件满意度〞“人才政策满意度”和“收入消费满意度”对人才的总体满意度均有一定的影响,其中前两者影响较大。接着本文结合推拉理论和普莱斯模型.对收人山消费州房价及人才政策等重要经济因素对人才流动意愿的影响机制进行分析。最后川基开以上调研和分析,本文就改善厦门市人才发展环境给出对策建议。第一,灵活制定人才选拔机制。第二,保障各类人才的佳房。第三,建立高效的人才信息和服务平台。第四,提高人才的工资水平。第五,实行 “柔性引才”政策。
简介:摘要:金融去杠杆政策是当前中国经济改革的重要议题。本文旨在深入剖析其对经济金融市场的影响,以期为政策制定提供实证依据和理论参考。文章立足于金融稳定与经济增长的双重目标,探讨金融去杠杆的必要性与挑战。通过对相关理论的梳理,构建了金融去杠杆的理论框架,强调其在维护金融体系健康、防范系统性风险中的核心作用。实证部分,本文运用结构向量自回归模型(SVAR),分析金融去杠杆政策与经济、金融变量的动态关联,发现去杠杆政策对经济增长存在短期抑制效应,但长期有助于经济结构优化。同时,政策对金融市场波动性的影响显著,尤其是对股票市场和债券市场,表明去杠杆过程中需要关注金融市场的稳定。
简介:摘要:交通基础设施建设对环境承载能力产生了深远影响。该研究旨在剖析交通基础设施建设与环境承载能力之间的内在关联,评估其影响程度,并提出应对策略。文中阐述了交通基础设施建设的概念,环境承载能力的内涵及重要性。深入分析了交通基础设施建设对土地资源、水资源的影响。构建了交通基础设施建设对环境承载能力的影响评估指标体系,采用多元评价模型对影响程度进行定量评估。最终,提出完善环境保护措施、优化空间布局等协调对策,实现交通基础设施建设与环境承载能力的动态平衡。该研究有助于指导交通基础设施建设的科学决策,促进区域可持续发展。
简介:摘要:随着科技的发展,金融科技的崛起增强了传统银行业的创新活力。本文以金融科技对银行金融创新影响为研究对象,通过实证分析及案例研究的方法,识别金融科技对银行金融创新的影响和应用。研究发现,金融科技通过互联网+、人工智能、大数据等技术引发银行业务模式、服务方式及风险管理等多方面的创新。实证结果表明,金融科技的快速盛行,引领银行业的整体质量与服务水平显著提升,并促使金融的民主化和平等化。同时,也对银行产生了新的风险,银行需要在实施金融创新的同时,加强对金融科技风险的识别和管控。因此,传统银行应积极拥抱金融科技,有效利用金融科技助力金融创新,将金融科技风险转化为机遇,以适应金融科技的发展趋势,并指导商业银行转型升级,实现更好的服务效果。