简介：摘要：食品检验检测体系对保证我国食品安全质量，维护人们生命健康，具有重要意义。目前，我国市场经济快速发展，各行业竞争日益激烈，食品行业更是如此，引发了诸多的食品安全问题，给人们身体健康造成严重的威胁。为改善这一问题，国家需加强食品生产企业约束力度，构建完善的食品检验检测体系，针对食品中存在的问题展开科学的检验，禁止不合格食品流入市场，充分保障食品安全。

简介：摘要：当前热电厂市场化水平不断提升，对组织管理能力要求不断提升情形下，必须在企业内部形成全面覆盖、科学合理的绩效管理体系，推动体系运行不断完善，有效激发员工岗位工作主动性和创新力。本文在明确热电厂企业组织绩效管理体系优化导向基础上，结合实际提出体系优化的具体路径和实现保障，以此为绩效管理工作开展提供参考，为提升企业经济效益和社会效益起到良好促进作用。

简介：【摘要】数字经济时代，大数据，云计算，区块链和人工智能等核心信息技术逐步融入各领域，财务管理呈现出智慧化格局。文章在阐述数字经济时代与智慧财务涵义的基础上，对企业智慧财务建设现状及必要性进行分析，并结合S企业财务现状指出智慧财务体系建设的实践案例，以期推动业财深度融合发展，极大地提升企业财务管理工作效率。

简介：摘要

简介：摘要：全面预算管理可以帮助公司对经济活动进行事前规划、事中控制、事后考核，是公司重要的内部控制工具，在风险问题管控、费用支出控制、经营效率提升等方面发挥着重要作用。科技公司要结合自身实际情况设计并优化全面预算管理体系，以此为公司健康稳定发展提供助力。

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简介：摘要：本文依据相关理论，基于现实情况，围绕会计体系下的炊具企业内部控制展开研究。通过理论分析和案例方法，探讨了炊具企业会计体系下的内部控制现状、问题以及对财务绩效的影响，探索具体改进措施，希望在不断完善的会计体系下，通过优化内部控制，炊具企业可以提高财务管理效率，保障财务数据的可靠性，进而实现持续健康发展。

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简介：摘要：电力需求响应作为一项灵活可靠的调峰手段，能够提高电网的供需平衡，提高电力系统对用户需求响应的质量和效率。然而，当前电力需求响应的应用效果却不乐观，仍需引入新的质量管理和技术开发工具，才能缓解供需矛盾，提升供电服务质量。因此，以电力需求响应应用现状为出发点，对质量技术创新体系的建设与应用进行分析，以更好地适应电力系统的应用需求。

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简介：摘要：本研究旨在探讨事业单位经济绩效评估的重要性以及如何建立有效的管理体系以促进其发展。通过对相关理论和现有研究进行分析，本文提出了一套可行的评估指标体系，并探讨了面临的问题和解决方案。

简介：摘要：随着企业竞争的不断加剧，科学合理的薪酬分配成为吸引、激励和留住优秀人才的关键策略之一。而岗位价值评估体系能够客观衡量不同岗位的职责和要求，为薪酬分配提供了有力支持。通过建立此体系，可以确保员工的薪酬与其所承担岗位的价值相匹配，实现内部公平，并减少薪酬不公的现象。本文旨在研究基于岗位价值评估体系的薪酬分配方案，这一研究方向具有深远的实践意义，有助于构建更具竞争力和可持续发展的人力资源管理体系。

简介：摘要：在国有企业中，法律风险防控是非常重要的内容。国有企业在经营管理过程中需准确把握资源获取风险、股权投资风险、固定资产投资风险，使之与法律风险进行有效衔接。为此需在严判国有企业法律风险防控原则的基础上，综合考虑管理、技术、法律等多个维度，从国有企业法律风险岗位指引编制、关键节点控制和实施检查考核等具项措施，构建国有企业法律风险防控体系只有这样，才能使经营管理风险与法律风险有效衔接，提升国有企业风险防控措施。

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简介：摘要：随着现代农业的快速发展，各种新型农业生产方式得到大范围推广，因其具备专业化、规模化、机械化特征，各种新型农业经营主体相继出现，其中包含家庭农场、合作组织、农业企业等各种形式，可有效解决土地分散经营、效益低下等问题，从而促进现代农业生产向着更好的方向迈进。但是，与传统的农业经营主体相比较，新型农业经营主体与其存在本质不同，以往的服务体系与金融供给模式被逐渐淘汰，在今后的发展历程中，应首先明确新型农业经营主体的特点，构建完善的金融服务体系，促进新型农业经济主体持续发展。

简介：摘要：经济全球化进程背景下，企业间竞争日益激烈，企业间的竞争不仅是硬实力的竞争，更是软实力之间的竞争，而人力资源则是软实力中最核心的一块领域。提高企业人力资源质量的最优方式是员工培训，通过培训，不仅能提高员工的能力素质，最大化员工的潜能，改善企业的效益，而且能够培养员工对企业文化的认同，提高员工忠诚度，进而提高企业的软实力。然而，相当多企业的培训缺乏系统性、计划性和针对性，无法达到预期的培训效果。因此，如何正确的开展培训工作是一个值得研究的课题。中层管理者作为企业的“中坚力量”，发挥着承上启下的作用，他们的能力直接影响着企业的运营和盈利状况，对于中层管理人员的培训又具有独特性和复杂性，因此对于企业的中层管理者的培训，科学有效的培训方法尤为重要。

简介：摘要：

简介：摘要：公共文化服务标准化、均等化是保障公民文化权益和构建现代公共文化服务系统的关键举措。近年来，加大了对政策的指导，严格的考评和督导。“精细”建设、“优质”的建设，推动了“基本”的“均等化”，但仍面临不足的问题，需要拓宽融资渠道，完善设施网络，加强供需对接、创新的是人才的培训体制、公共数字文化的构建来完善。

简介：摘要：财务共享服务中心能够聚合财务管理领域的各类职权和工作流程，将散在企业分支机构中的会计业务和多数财务工作集中到财务共享服务中心进行统一处理，由此提高财务管理的统一性、规范性。本文分析了企业财务共享改革对内部控制工作的影响，提出了基于财务共享服务中心的内部控制体系建设策略。

简介：摘要：在现代化企业中，内部控制是降低企业经营风险和财务风险的重要管理手段，对企业的经营管理和可持续经营发展意义重大。国有企业作为我国经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”，增强企业的抗风险能力尤显重要。近年来为进一步提升国有企业防范化解重大风险能力，推动国有企业高质量发展，各地都在推行内控体系；但是目前大部分国企的内控制度都存在不健全的情况。制度出台过程不科学不规范，征求意见过程不充分，职能管理部门自说自话，难以形成统一认识，这都会影响后续的实施。为有效降低企业经风险，如何降低内控风险作为课题进行研究，需要对自身的内部控制管理工作加强重视，做好财务风险的防治对策。需要搭建财务内控体系，完善财务内控制度，作为企业运行发展有效保障力，使财务内控在经济活动中成为企业的有力支撑。