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简介：随着我国改革开放的深入、社会主义市场经济体制的建立和国际经济的全球化，现代企业已成为市场经济的主体，因其不仅具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代理念和内涵，同时还具有紧跟时代、灵活自主和技术人才资源等优势。然而，现代企业的规模及其产业的优势和效益如何，不仅直接关系到企业和产业的发展与存亡，而且直接关系到一个国家和地区的竞争力及在国际经济竞争中的地位。但是，现代企业的产业优势和效益，从客观上讲，它不仅与该企业所处的资源等地理位置和投资的产业抉择及规模有关。从更宽泛的角度说，除了客观的因素和有形的条件外，其发展的前景和优势的发挥还需要强有力的思想政治工作和企业员工既认可又普遍参与的企业文化作为精神动力和精神支撑。所以，必须重视并加强企业的文化建设和思想政治工作，增强企业的影响力、号召力和凝聚力，使企业能够最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性和创造性，这既是企业文化和思想政治工作的主要任务，也是企业发展和企业参与市场竞争的必然要求。

简介：财务管理作为企业管理的重要组成部分，在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。如何强化现代企业财务管理，如何更有效地发挥财务管理的重要作用，是现代企业所面临的共同课题。

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简介：<正>中国共产党十四届三中全会决定中提出要建立现代企业制度,并指出“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,使政企分开,管理进一步科学化,对于提高企业经营管理水平和在市场竞争能力,更好发挥国有大中型企业的主导作用,具有重要意义。

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简介：当今世界形势正在发生重大而深刻的变化,科学技术突飞猛进,经济全球化程度不断加深,政治多极化趋势不可逆转,如何面对21世纪是人们一直以来不断思索的问题.对于企业而言,要能更好地应对新的挑战,必须强化战略管理意识,并使其成为从事企业管理的自觉行为,企业才有可能在激烈的竞争中立于不败之地.

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简介：现代企业制度与监事审计监督杨成增一、监事审计制是国际通行惯例，在我国现代企业中实行监事审计制是法定权利与义务监事审计，是指由股份有限公司（在我国可包括有限责任公司）有关人士担任监察职务并组成一个部门来对该公司业务进行综合性监督的一种审计。这种审计介于...

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简介：目前，我国正把建立现代企业制度列为经济体制改革的重要任务，而现代企业的主要涵义是对企业科学化管理，企业实行有效的内部控制制度，有助于扩大生产和提高效益，所以，建立和实施内部控制制度，应成为企业发展的必须。

简介：<正>传统意义上的企业内部审计没有多大的权威性与独立性,其监督内容与范围也受到一定局限,在理论研究、行业管理、实务操作等方面也不尽人意。现在,我国现代企业制度的确立与完善,为内部审计的发展与完善提供了必要的条件和良好的环境,现代企业使内部审计原有的特征得到进一步强化,并赋予其更鲜明的时代特征。

简介：激励制度是企业人力资源管理的重要一环,是永葆企业生命力的重要保证,也是人力资源管理的核心.对一个希望获得良好业绩的企业而言至关重要.而有效的激励机制可以加快企业人才的脱颖而出,最大限度地发挥人才的主观能动性,对企业的发展和生存产生极其重要的作用.曾经面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查,调查的题目是"中国企业的十大管理难题",处于前三位的难题分别是:怎样有利地建立企业的绩效考评体系;怎样有效地激励和留住人才;怎样制定合理的员工薪酬体系.这三个难题都跟企业的人力资源管理有关,都属于企业激励机制方面的问题.因此,如何建立有效的激励机制,已经成为当前困扰企业的最大问题.

简介：党的十四届三中全会以来，我国国有企业在现代企业制度建设中取得了显著成效，但离预想中形成良好的企业运营机制还有相当距离。究其原因，除了良好的外部市场机制尚未充分建立起来之外，更主要的是企业的所有者与经营者还没有对现代企业制度的内涵有完整深刻的理解和认识。本文就如何深入认识现代企业制度内涵的问题，提出了以下的观点：现代企业制度应实现出资多元化、产权市场化，重新定位企业的社会地位和责任，建立完善的公司法人治理结构。

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简介：自改革开放以来，我国对财务会计工作进行了一系列改革。曾于1985年1月发布了《会计法》，此后．1993年7月开始实施“两则”、“两制”，年底又颁布了《公司法》，1994年初出台了包括外贸、金融、财税等各项宏观改革措施，为企业改革，适应经济发展创造了良好的环境。