简介：

简介：摘要：电力工业是基础产业，是国民经济的先行者，高效可靠的电力工业将对各行各业的发展发挥重要作用。随着电力行业市场经济体制的建立，电力企业面临着严峻的挑战。因此，研究电力市场体系的建立和发展对电力企业管理的影响，以及电力企业如何面对新的经营与竞争环境，显得越来越重要。

简介：摘要：随着当前我国经济社会的不断发展，电力企业在进行改革的过程中也有了新的要求，而在新形势下，电力企业不仅要适应市场发展的需要，还要认真对待当前企业管理中所存在哪些问题。针对这些问题，及时地找到相应的管理策略，这样才能更好地推动电力企业未来的发展。而对于电力企业来讲，最主要的就是提高经济效益，以怎样的方式既符合国家对于环境保护的要求，也能够以最大的优势在激烈的市场竞争中占据有利的市场地位，就是当前电力企业在未来发展中所需要考虑的方向。

简介：摘要：新时代背景下，我国经济不断的快速的发展，社会不断的进步，各行各业之间的竞争也越来越激烈，企业想要在本行业中生存或者占据一定的优势，就必须要遵循市场的需求，不断地完善内部的管理，通过开拓市场来获取企业的长期发展。文章就市场营销以及其在企业管理中的作用进行阐述，并分析企业管理中市场营销存在的问题，提出在企业管理中提升市场营销效率的策略。

简介：摘要：在现代化企业管理方式的推进过程中，融入党建相关工作，能够直接为经营管理者提供一种先进实用的组织战略方法指导，从而直接促进国网企业管理实践的有效开展。基于此，本文就国网企业党建工作与管理工作的融合进行探究分析。

简介：摘要：市场环境下企业经营管理面临较多影响因素，财务管理工作顺利开展能够为企业管理者经营决策提供依据，优化企业资源配置，实现资金效益的最大化。文章通过对财务管理在企业管理中的作用进行分析，探讨财务管理工作开展策略。

简介：摘要：在目前企业管理中，工商管理对企业的发展有非常重要的影响和作用。制定合理的管理制度可以有效地为企业发展提供方向和目标，并能通过企业管理发现运营中出现的问题，有效的解决，促进企业的整体发展，在一定程度上对员工、对企业的实力有积极的促进作用。此外，企业在采用工商管理的同时还应积极地培养工商管理人才，让工商管理在企业管理中能够更好地开展，加强企业的管理效果和管理质量。

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简介：摘要随着全球经济的快速发展和知识经济时代的到来，我国的企业管理也迫切需要新的，能够适应现代化要求的模式。在我国的经济背景和现今的经济环境的要求下，企业需要将管理理念由原来的单纯以盈利为目的的模式向市场经济现代化模式转变。本文主要对现今企业常用的模式和企业管理现代化发展提出了自己的分析和论述。

简介：摘要随着我国经济的迅猛发展，企业在发展中的竞争性越来越强，为了提高企业的竞争能力，在市场竞争中占有一席之地，除了提高经营管理水平以外，还要加强人工程管理，对人工成本进行合理控制。

简介：摘要当前，社会经济发展迅速，企业在发展中，面临着较大的竞争压力，企业要想在激烈的市场竞争中得到发展，必须要强化企业的管理职能，将人本管理思想融入到企业的管理中来，为企业的管理提供有效的途径。人本管理思想符合企业的发展，能够促进现代企业经济效益的提升，对推动企业的持续健康发展具有重要作用。本文将阐述人本管理思想在企业管理中的整合运用策略。

简介：摘要以人为本的管理理念是当前社会管理体系当中的关键内容，树立起良好的“以人为本”的管理理念，能够帮助员工有效提高自身素养，充分发挥自身的主观能动性，进而有效发挥自身的工作潜力，在现代企业的管理期间，加强对企业文化的重视，加强对个体的关注程度，进而促使每一位成员都能过充分发挥自身的主观能动性，最大程度的提高企业的经济效益。

简介：摘要在当前日益激烈的竞争形势下，企业的重点内容也开始从追求企业利润的最大化开始逐渐向着提高企业管理水平的方向转变。与此同时，许多企业开始采取培训的方式进行相关专业人才的储备。无论是哪一个行业，企业管理者都已认识到，在企业的发展过程中工商管理培训工作所具有的重大作用。同时，各企业的管理人员应在以这种认识为前提的情况下，建立科学正确的企业发展理念以及明确今后企业的发展目标，建立一个更科学的培训体系。只有这样才能确保企业在发展的过程中按照发展规划进行，从而最终顺利地完成企业目标。

简介：党中央、国务院为了发展农村经济,切实减轻农民负担,提高农民生活水平,从1998年起开始实施农电'两改一同价'工作.4年来,国家投入了大量资金,各级党政部门进行了切实、有效的组织领导,电力战线职工和农民群众付出了艰辛的努力,此项'民心工程'、'德政工程'已经深入大江南北、千家万户.通过'两改',农村供用电网络有了较大改观,线路损耗明显下降,用电质量有了较大提高,用电价格也有一定幅度的降低,城乡电价正在逐步靠近.党中央、国务院决策所预期的效果正逐步得到体现.

简介：摘要：企业管理，是对企业在生产经营过程中所进行的计划、组织、协调以及控制等一系列职能活动的总称。而政工工作则是一项思想性工作，它的性质相对“温和”，能够通过“润物细无声”的方式和方法对员工进行思想教育，从而让员工在思想深处产生共鸣，达到坚定员工理想信念的目的。新形势背景下，只有实现政工工作与企业管理的有机融合，紧密结合当前的实际情况，寻求二者之间的突破口，才能发挥二者的最佳合力，为企业的未来发展保驾护航。

简介：摘要随着我国经济社会的飞速发展，我国已经进入了知识经济时代，知识能够创造物质，知识就是生产力，知识是企业提高核心竞争力的有效手段，知识资本受到了企业文化创新者的广泛认可和利用。创新是企业的生命之源，企业只有进行文化创新，企业管理才能实现其应有的功能和作用，发挥其重要的管理效力。因此，企业文化创新对企业管理创新具有重要的影响和意义。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，企业的市场竞争压力也越来越大，因此必须加强企业管理工作，在日益多元化的利益需求下，必须对企业思想政治工作进行强化，培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中，要结合企业政工工作实际需要，将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中，从而提升政工工作质量、工作效率，不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势，也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。文章就推进企业政工建设，促进企业管理共同发展展开分析和探讨，希望可以促进企业发展。

简介：摘要：随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事就要有计划。一个企业的发展也是如此，政工工作就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。基于此，本篇文章对实现企业政工工作与企业管理的共同发展探究， 以供相关从业人员参考。

简介：摘要在当前全球经济一体化的经济常态下，国内企业的发展机会与挑战并存。信息化带给世界各种变革，同时也悄然改变着企业的管理方式。现代企业想要实现更好的发展，就必须改变传统的管理方式，依托信息化的管理模式，进行改革创新，提高企业的核心竞争力。

简介：摘要一个企业要想实现长久有效的发展，不仅要着力于获取更多经济效益，更要意识到企业内部的驱动力来源。企业文化是一个企业的内在灵魂，是人力资源管理的关键促进力。企业文化是作为企业发展的关键动力,其在当下市场经济中的作用显得越发重要，被越来越多的人所关注，这一点也适用于对于电力企业。