简介：摘要引入外委承包商队伍参与日常的生产运营活动是电力企业快速发展中的必然产物，外委承包商队伍良莠不齐给安全生产管理带来了很大的挑战与困难。本文从十个方面浅谈了抓好外委队伍管理的具体经验和观点。

简介：摘要： 对电力企业来讲，党建政工队伍可以说是其管理工作中的一项关键要素，可以保证企业始终朝着正确的方向发展。随着电力企业在新时期体制改革工作的深入，其党建政工队伍建设理念和方针也应随之做出相应的改变，只有逐步调整政工队伍建设途径，才能够更好地适应大环境的变化，维持电力企业的健康稳定发展。对此，文章针对 新时期电力企业党建政工队伍建设途径方面进行分析，具有重要的现实意义。

简介：摘要： 当前，我国社会经济快速发展，各项改革包括政府机关的改革也不断的深入，加强和改善党的领导必须重视对政府机关党务政工队伍的建设。党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进的方向，对党的建设和组织工作提出了新的要求。各级党政部门需要高度重视党务政工干部队伍建设中出现的新问题，并采取具有针对性的措施及时解决。这样既可以促进社会经济的发展，又能够壮大党务政工干部队伍、增强党员干部职工的凝聚力，保证各项工作健康持续地开展。

简介：摘要价值观的多元发展让供电公司员工的思想和观念发生了较大程度的变化，在这种新的形势下，要想提高政工工作的效果，为供电公司的持续稳定发展保驾护航，加强政工队伍建设无疑是最直接和最有效的措施。因此，供电公司要根据当前政工队伍的现状来制定应对策略，真正打造出一支思想觉悟高、能力和素质过硬的政工队伍。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展， 人民生活水平不断飞跃，各类生产生活对电力的需求越来越大，对供电保障的要求也越来越高。电力企业除了承担保障供电的责任外，还承担着很大的社会责任。在电力企业发展进程中，新形势新要求带来了新变化，在管理过程中也出现了一些漏洞和问题，这就需要电力企业纪检监察等监督部门合力发挥作用。而这其中，电力企业纪检监察等监督部门的员工队伍素质提升则是重要的前提条件。“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。在电力企业发展过程中，必须建设一支高素质的纪检监察队伍，为企业健康稳定发展提供坚强制度保障。

简介：随着社会经济的不断增长带动了电力企业的发展，使其规模不断扩大,行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变，党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致，以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点，就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。

简介：摘要： 随着我国社会经济的不断发展，电力企业思想政治工作的环境、渠道、任务、内容等出现了新的变化，基层政工干部受不断变化的客观形势影响，其调查研究能力、持续学习能力、创新应变能力有了更高的要求。因此，为了彻底贯彻党的思想政治建设工作，促进电力企业可持续发展，必须加强电力企业基层政工队伍建设。

简介：摘要随着市场经济建设的迅速发展，我国电力企业面临着新形势和新任务，对政工工作提出了更高的要求，而电力企业政工人员是从事思想政治工作的专业人员，电力企业政工队伍不但要面对国际迅速多变的政治形势，同时还要面对国内复杂多变的经济形势对电力企业政工工作的影响，所以，要建立一支具备高素质电力企业政工队伍，需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。

简介：摘要：在现代社会经济发展中，电网建设发挥着非常重要的基础作用，加强电网建设工作，才能够满足人们日常生产和生活中的用电需求。对于我国相关的供电企业而言，在实际的发展过程中经常会受到国家经济以及政策等因素的影响。在社会经济快速发展的背景下，也对企业人才队伍建设质量提出了更高的要求，而财务管理作为智力密集型的工作，需要财务管理人员具有较高的综合素质水平。因此，电力企业一定要加强财务人员队伍建设工作，使财务人员可以对专业知识以及管理方法等进行全面掌握，只有这样，在实际工作中才能将自身的财务管理职责充分发挥出来，从而在根本上提升财务管理质量与水平，这对于整个电力行业发展也有着非常重要的促进作用。

简介：摘要人才是推动企业持续发展的第一要素。随着国网公司“三集五大”体系建设的不断深入，必须有一支高素质的人才队伍作为支持。为适应新形势下的新要求，笔者通过近年来人力资源管理经验和工作实践，就供电企业人才队伍建设谈几点个人看法。

简介：摘要：企业政工管理是现代施工企业管理的重要一环，良好的政工管理能够推动企业发展。目前，我国社会主义市场经济蓬勃发展，各种新兴的市场需求让企业的管理制度也在逐渐发生适应性的改变，随之改变的还有企业的发展方向和发展环境。新时期，施工企业要想在市场中占有一席之地，甚至做到出类拔萃，就必须做出调整，无论是制度上还是技术上。政工工作就是施工企业管理工作的重要组成部分。管理人员需要将政工工作和企业的实际情况结合起来，让每一个企业员工都能发挥自身的潜能，并通过适当的思想动员和培训工作，激发员工的斗志，促进企业的发展。

简介：摘要：企业加强储备干部队伍建设的意义不仅在于预防人才断档的风险，也是为了提高人才队伍的稳定性。但实践过程中部分企业的储备干部队伍建设工作相对缺乏前瞻性，而且被动有余主动性不足。因此，新时期企业做好储备干部队伍建设工作不仅需要提高思想认识，完善制度设计，也需要内外兼顾，多种措施综合应用，还需要充分利用技术提升储备干部自主学习意识与能力。

简介：摘要在改革开放的新时期，随着我国铁路的快速发展，新的技术和设备被大量采用，铁路基层站段作为运输生产的一线单位，新技术新设备的使用对职工的综合素质提出了更高的要求。近年来，铁路基层站段引进大量的大学生，新入路的大学生上岗前面临着培训任务，这给站段培训工作带来了新的挑战。目前铁路基层站段职教培训工作主要以职教部门培训为主，车间、班组培训为辅。现阶段站段职教部门专职教师数量远远不能满足大量培训的需求，站段兼职教师应运而生。兼职教师在一定程度上弥补了站段培训教师资源的不足，提升了职工教育培训的水平。因此，加强铁路基层站段兼职师资队伍建设，对于解决目前站段培训教师不足、提升职工教育培训水平具有实际意义。

简介：摘要：准军事化管理是一种新型的管理模式，准军事化管理旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性，加强制度建设，建立科学的管理体制，用制度规范人、约束人，其核心是队伍建设，根本目的是实现人本管理的最高目标，顺应了现代管理发展的潮流，是遵循现代管理的一种制度创新。

简介：摘要干部队伍是企业生产和经营活动的领头羊，加强干部队伍建设有利于企业经营活动的有序进行和战略目标的顺利完成，对企业文化形成和企业长远发展至关重要。全面提高干部人员的综合素质水平是供电企业持续稳定发展的关键。供电企业加强对中层干部队伍的建设，促进现代企业管理水平提高，有利于实现企业经济效益和社会效益，对企业长远发展意义重大。本文针对电力企业中层干部队伍建设措施进行了分析与探讨。

简介：摘要我国经济实力的稳步上升，对电力的需求也在逐年增加，这就给发电企业提出了巨大挑战。日益发展壮大的企业与职工内在需求间的关系呈多面性增长，企业发展过程中涉及的薪酬、福利、培训、劳保等问题日益暴露出来，现阶段，我国发电企业在人力资源培训方面存在着一些问题，也成为了制约企业发展的关键因素之一，必须得到足够的重视。本文就新时期电力企业政工队伍建设情况展开了论述，以供参阅。

简介：摘要现阶段，随着社会的飞速发展，我国的电力企业的发展也有了很大的提高。社会的发展和电力行业的发展有着紧密的联系，这使得电力行业将会受到很多因素的影响。政工队伍在企业当中所具有的作用是为了对员工进行思想教育，以不断提升工作积极性。然而，很多电力企业中的政工队伍素质较低，需要其不断加强自身的建设。笔者对政工队伍建设的相关内容进行探讨。

简介：摘要政工队伍在各种企业的运行过程中占据着举足轻重的地位，电力企业也不例外。笔者在文中探讨并研究了我国电力企业政工队伍自身建设中存在的问题，并根据问题提出了加强电力企业政工队伍自身建设的举措，希望对电力企业的长远健康发展产生一定的借鉴意义和参考价值。

简介：摘要对于国有企业来说，政工干部的素质高低影响着企业的发展与未来，只有政工干部素质提升上来，逐渐带领企业员工整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使国有企业在市场经济中有绝对的地位，在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。

简介：摘要近年来，随着企业的发展，国家的相关部门对企业党务政工队伍的建设问题给予了更高一层的重视。企业要想在激烈的市场竞争中拔得头筹，对于党务政工队伍建设的加强是不容忽视的。因此，更好的建设党务政工队伍，是实现企业可持续化发展的重要保障。