简介：党的十七大提出要提高国家的文化软实力，既符合时代发展要求，又符合当前中国的实际，是与时俱进的体现。文化软实力的提升关键在于和谐文化的建设，二者是辩证统一的关系。

简介：摘要：医院文化软实力是医院综合实力和核心竞争力的主要体现，提升医院文化软实力就要把医院文化作为重要发展战略，使全体员工有认同的核心价值观和使命感，才能够使医院步入发展快车道。

简介：

简介：十七大报告提出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"表明我们党将发展文化软实力提升到了国家战略的高度,为我国文化建设指明了方向。

简介：地方实力派是中国社会从传统到现代、由乱到治转型过渡期出现的历史现象。地方实力派与蒋的关系错综复杂、曲折离奇。本文概述了蒋介石与地方实力派的矛盾斗争、离合变幻,分析了这一现象存在的原因、对中国社会的影响以及地方实力派人物的不同归宿。

简介：王彦萍，中央美术学院学士、硕士、在读博士生，北京工业大学教授。

简介：文化本身并无安全可言,只有和特定的主体结合在一起,成为主体独立存在的条件的时候,才有安全与否的问题。如果说,国家、民族是'舟',那么文化则是'水',国家文化安全就是'水'对'舟'的价值指向和承载功能。笔者认为,在国家文化安全的语境下,公共文化安全是我国国民生活和实践整体层面的精神文化和文化环境对

简介：我们大连厂是一个具有百年历史的老厂。建国以来，已累计制造“大力”牌东风系列内燃机车5000余台，占我国内燃机同期总产量的近半数。去年，在全厂职工喜迎建厂一百周年之际，江泽民总书记为我厂亲笔题词：“立足国内，走向世界，努力发展中国机车工业”。这既是对我们的巨大鼓舞，也是对我们的殷切希望。面对我国加入世贸组织的挑战，我们时刻牢记江总书记的嘱托，总结过去，开拓未来，不断增强竞争实力，努力迎接市场挑战。

简介：[摘要]随着我国经济社会的发展及巨大转型，社会中随之凸显出了诸多危机与挑战，与此同时，当前国际社会正处大变革大调整，也纷纷表现出不确定性因素及各种新安全因素威胁，为了解决前进步伐中的内外矛盾，就需要国家大力增强并优化运用除硬实力资源以外的软实力资源，以期达到突破国内外发展的瓶颈。本文阐述了中国国家软实力资源的重大意义，对中国国家的软实力资源进行了剖析并提出了中国国家软实力资源的发展前景。[关键词]中国软实力资源引言20世纪90年代，在当时风行一时的美国“衰落论”的大辩论中，约瑟夫·奈却认为美国的实力并没有衰落，只是美国实力的本质和构成正在发生变化。他认为：“军事力量与经济力量都是有形的、能起到支配作用的力量，可以用来促使他人改变立场。除此之外，还有一种间接使用力量的方法。在国际政治中，一个国家达到了它想达到的目的，可能是因为别的国家想追随它，崇尚它的价值观，学习它的榜样，渴望达到它所达到的繁荣和开放程度。在这个意义上，在国际政治中制定纲领计划和吸引其他国家，与通过威胁使用军事和经济手段迫使它们改变立场一样重要。这种力量——能让其他人做你想让他们做的事情，我称之为软实力。”①本文认为软实力是国家利用资源（Resources），通过一定的行为或行动(Acts)作用于受动国家而形成的互动关系，并使受动国家做出效应的结果（Outcomes）所体现出的合力。所以，国家软实力的生成是由资源、对资源的柔性运用及其产生的结果共同作用的结果。由此，我们得出软实力是国家间相互作用、相互依赖后衍生的力量。软硬实力的区别应是运用资源的行为手段，即是“柔性的”运用方式，国家运用软实力资源的最终目标或运用效果则依赖于双方的互动程度，而一个国家软实力生成的基础还应是有较强的软实力资源......

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简介：本文对约瑟夫·奈软实力理论的基本要点进行了梳理，论证了软实力的四个来源。并借鉴软实力理论，从内政和外交两个方面分析了中国目前不断增长的软实力。同时，作者认为，目前中国的软实力还很薄弱，提升中国的软实力还有很长的路要走。

简介：今年上半年，醴陵市阳三石街’道通过不懈努力，进一步开创了经济发展的质量与效益、城乡统筹的内涵与品质、民生改善的成果与实效、党建工作的活力与水平显著提升的新局面。经济发展的质量与效益显著提升。一是经济指标稳健运行。上半年街道财政税收按序时进度均衡入库，按目标任务顺利完成，总量和完成数均在全市前列；规模以上工业产值克服基数大的困难，逆势上扬；完成“限上法人消费品”零售额47652．8万元，总量位居全市前列。

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简介：布热津斯基在为戴维·蓝普顿的新书《中国力量的三面——军力、财力和智力》作的推荐中说：“美国不仅应更多地了解中国，而且应更多地学习中国，唯其如此，美国才更有可能与崛起之中国维持建设性关系。戴维·蓝普顿富有远见，他的指教非常及时。”

简介：在求职消费普遍增加的情况下，有这样一些同学，他们不是靠过多的花费，而是靠自己的综合素质和恰当的期望值找到工作。他们的经验告诉我们：有实力才有魅力，提升自己的素质是真正省钱的途径。

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简介：“实力”在现代汉语中作名词，本义为“实在的力量”。“实力X”结构刚开始指的是拥有一定实在力量的派别或人，如“实力歌手、实力演员”等。网络上出现的诸如“实力打脸、实力圈粉、实力可爱”等新型搭配中，“实力”从原先具有实在意义的名词，语法化为程度副词。本文分析出现在X位置上的中心语主要包含哪些语法类型，并探讨“实力”意义虚化的轨迹及“实力X”发展的动因。

简介：俗话说，学历是敲门砖。因此在职场中，员工往往对自身的硬实力比较关注，比如学历、专业技能、资格证书等等，然而却忽视了对软实力的塑造。而实际上，软实力也是上司考察下属的重要方面。近期，中轩猎头针对“职场软实力”进行了一项调查，结果显示，33.2％的上司认为拥有良好的人际交往能力是不可或缺的软实力；23.8％的上司觉得乐观积极的工作心态同样必不可少；10.6％的上司认为优秀的学习能力也是考察职场软实力的一项重要指标。

简介：《大公报》2008年8月12日刊登资深国际问题学者、清华大学教授阎学通的文章指出：“软实力”作为近年来的流行词，主要包括文化的吸引力与感染力、外交政策、意识形态和政治价值观的吸引力等。清华大学的阎学通教授认为任何国家的综合实力都是硬实力和软实力构成的，两种实力的关系不是和而是积。

简介：“薪酬问题”不是简单的“收入”问题．是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素．除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权／股份、年薪。其中补贴包括了房补．交通．餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖，年底分红等。