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《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
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1996年5期
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浅谈干部实绩考核中的误区及对策
浅谈干部实绩考核中的误区及对策
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摘要
在对干部的考核中,有关经济和社会发展方面的统计数字无疑是证明其实绩的重要方面,但却不应是唯一的方面。目前,某些地方和单位在对干部的考核中,存在着过于注重数字的倾向,因而导致某些干部单纯追求数字,甚至不惜弄虚作假,究其原因,
DOI
ojnq299gjr/1054837
作者
俞银先
机构地区
不详
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
1996年5期
关键词
实绩考核
选拔任用干部
解放思想
统计数字
实事求是
干部考核
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
1996年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中共青岛市委党校青岛行政学院学报
1996年5期
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