在对干部的考核中,有关经济和社会发展方面的统计数字无疑是证明其实绩的重要方面,但却不应是唯一的方面。目前,某些地方和单位在对干部的考核中,存在着过于注重数字的倾向,因而导致某些干部单纯追求数字,甚至不惜弄虚作假,究其原因,
中共青岛市委党校青岛行政学院学报
1996年5期
