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高校中层管理者胜任力模型构建

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摘要基于胜任力模型基本理论,以高校中层管理者为研究对象,通过编制胜任力特征指标问卷,将调查结果进行统计分析,得出高校中层管理者胜任力六个维度,分别是个人素养、领导能力、应变能力、表现能力、掌控全局和开拓创新能力、团队管理能力,构建出高校中层管理者的胜任力模型。

DOI lj1vzql5jv/1095992

作者郑颖;李放

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2012年2期

关键词高校中层管理者胜任力模型

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代企业教育

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