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A公司现行薪酬激励存在的问题与对策

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摘要薪酬激励在企业的人力资源管理中发挥着重要的作用，以对A公司现行薪酬激励政策为例开展分析，可以提出A公司薪酬体系中存在的问题，并据此给出相应的优化设计方案，用以改进A公司薪酬管理现状。

DOI lde1pvl5j3/1194017

作者杨扬

机构地区不详

出处《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2012年6期

关键词公司薪酬激励问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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