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《北方经济:学术版》
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2006年11期
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基于公司治理结构的激励薪酬研究
基于公司治理结构的激励薪酬研究
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摘要
在多层委托代理关系中,董事会在公司治理结构中居于一种主导的地住,起到承上启下的作用,所以在一般的委托代理的参数化模型中,笔者认为应该加入数量化董事行为,才能更好地解释现代大型公司股权高度分散下的治理行为。作者就是以这种多层委托代理为模型,分析公司治理结构中的多层委托代理关系,并从模型的推导结果出发,设计基于多层委托代理关系的最优契约方案和最优报酬机制。
DOI
7j6vrxepd0/479918
作者
孙鹏芳;胡强
机构地区
不详
出处
《北方经济:学术版》
2006年11期
关键词
公司治理
委托-代理
契约方案
报酬机制
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2006年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北方经济:学术版
2006年11期
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