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2000年11期
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关于重构企业高层经理激励约束机制的思考
关于重构企业高层经理激励约束机制的思考
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摘要
如何有效地进行国有企业改革是我国当前经济工作的中心。国有企业在经历了大范围的现代企业制度改造之后,其经营效益和竞争实力并没有较大的改观,与预期效果相差甚远。其原因是多方面的,缺乏合理有效的企业高层经理激励约束机制是一个很重要的因素。一个企业的生死存亡是由企业自身改革与发展中的主观能动性是否发挥决定的,而
DOI
5joxnwn3jv/1224384
作者
江洁
机构地区
不详
出处
《经济工作导刊》
2000年11期
关键词
企业
高层经理
激励机制
约束机制
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2000年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济工作导刊
2000年11期
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