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构建以人为本的警察激励机制——以河南禹州公安改革为例

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摘要激励作为公安队伍管理的长效机制，在实现公安机关人力资源的优化配置、增强公安干警的积极性和竞争意识、实现在有限的警力资源状态下的功效最大化，意义重大。如何制定科学合理的激励机制一直是现代公安队伍建设中的重要课题，禹州市公安局“以人为本”，探索警察激励机制改革，取得了良好成效。

DOI lde15w69j3/1234941

作者廖灿亮;张荆

机构地区不详

出处《河南警察学院学报》 2013年3期

关键词以人为本激励机制绩效目标

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南警察学院学报

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