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《上市公司》
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2001年9期
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用工经济学:测评人的重要性
用工经济学:测评人的重要性
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摘要
随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源,对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利,高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而,在这一点上,许多公司暴露出了根本弱点:用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的,而不是人力资源的充分利用。
DOI
n49572lqdy/1376035
作者
Feilx Barber Karsten Zimmermann
机构地区
不详
出处
《上市公司》
2001年9期
关键词
企业
员工业绩
测评
用工经济学
薪酬制度
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2001年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
上市公司
2001年9期
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