首页 > 《商界：评论》 > 2014年8期 > 股权激励不是福利

股权激励不是福利

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>为什么有的公司狼性十足,有的公司萎靡无力?对于准上市公司而言,最关键的考量就是股权激励。是否双赢,全在老板一念之间。随着一大批科技公司在美国上市,创始人及骨干员工股权激励的分配细节浮出了水面。除了点评哪家企业慷慨、哪位老板小气之外,对股权激励分配本身也有这样那样的看法,比如是否公平、是否损害股东

DOI 6jr6719yj5/2115387

作者李彤

机构地区不详

出处《商界：评论》 2014年8期

关键词骨干员工一念之间鲍叔牙创业团队工作努力程度管鲍分金

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周柯伊. 别让股权激励走样!.企业管理,2007-09.
2岳旭琴. 股权融资不是“免费的午餐”.世界经济,2003-06.
3谢巍. 股权激励的几种方式.世界经济,2000-08.
4王锡贞. 股权激励机制浅析.财政学,2001-12.
5郑培敏;肖楚琴. 股权激励路径端倪初现.世界经济,2006-10.
6徐姝嘉. 如何采用股权激励制度.产业经济,2008-12.
7. 美的三推股权激励.企业管理,2016-06.
8王贤英;刘江云. 股权激励：反思与继续.企业管理,2002-12.
9严荣华. 乔家大院的“股权激励”.金融学,2006-06.
10叶顺青. 股权激励与企业创新.政治经济学,2023-05.

来源期刊

商界：评论

2014年8期

股权激励不是福利

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

股权激励不是福利

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多