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《山东人力资源和社会保障》
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2014年12期
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企业解除患病职工劳动合同应支付医疗补助费
企业解除患病职工劳动合同应支付医疗补助费
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摘要
<正>佟女士于2008年4月到公司上班,双方最后签订的劳动合同期限为三年,从2011年4月1日到2014年3月31日。2013年12月10日,佟女士经查患有乳腺癌,先后到多家医院住院治疗未痊愈。2014年3月1日,公司向佟女士发出书面《通知》:"佟女士,2011年你与本公司签订的劳动合同于2014年3月31日到期,到期后将不再续订。"接此通知后,佟女士以"自己
DOI
zdl3926qdl/2115588
作者
杨守业;辛磊
机构地区
不详
出处
《山东人力资源和社会保障》
2014年12期
关键词
劳动合同
医疗补助费
医疗期
病假工资
因工负伤
疾病救济费
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2014年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东人力资源和社会保障
2014年12期
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