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从传统的人事管理到现代人力资源管理

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摘要人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人口总和.国际竞争的胜利实际上就是人力资源管理的胜利.随着市场竞争的日趋激烈,我国企业必须实现从传统人事管理到现代人力资源管理的转变.

DOI 54kn0x2l4k/2234333

作者李玲

机构地区不详

出处《九江职业技术学院学报》 2004年2期

关键词人事管理现代人力资源管理情商人力资源开发

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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