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试析现行干部人事制度存在的缺陷及由此而产生的问题

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摘要干部人事制度是国家政治体制的重要组成部分.随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济的建立,现行干部人事制度的弊端便越来越明显地暴露出来,主要表现在六个方面:干部能上不能下,能进不能出,能官不能民的现象严重;干部路线走入两大误区;考核干部的手段过于简单,评价干部的准确性不高;缺乏一个公开、平等、竞争机制,干部人事制度上"暗箱操作"的方式没有打破;党管干部原则至今没有用法律形式确定下来;监督机制不够健全,不够完善.

DOI 3ojzl3q0d5/23522

作者董明

机构地区不详

出处《云南行政学院学报》 2000年4期

关键词干部人事制度考核测评

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2000年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）