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解析企业人力资源规划与绩效考核管理

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摘要摘要人力资源管理中的绩效考核制度是企业管理中的重要管理策略，然而绩效考核制度在许多企业管理中并没有被重视，严重影响了企业健康有序的发展。本文主要分析了企业人力资源规划与绩效考核管理问题，并根据问题提出了解决对策。

DOI 5jo8wl164v/2513236

作者杜碧霞

机构地区（中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050）

出处《电力设备》 2019年13期

关键词企业人力资源规划绩效考核管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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