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电力企业人力资源外包项目管理分析刘青

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摘要摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业想要在其中获得优势，其管理工作就必须选择较为有效的措施，改变传统的管理理念，提高经营效益。在新时期下，人力资源外包已经是人力资源管理的主要发展趋势，所以对其进行有效的管理，就有着至关重要的现实意义。本文主要对电力企业人力资源外包项目管理展开全面深入的分析，以期可以为我国电力企业提供一些有益参考。

DOI ldew5vr9d3/2562165

作者刘青

机构地区（国网河南省电力公司三门峡供电公司河南三门峡472000）

出处《电力设备》 2018年2期

关键词人力资源外包项目管理风险分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）