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绩效考核对神经内科护理中的作用分析

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摘要摘要随着医学的不断发展和人们需求的不断增加，医疗行业从纯技术行业逐渐转变为服务与技术并存的行业，也使得护理在其中占据了重要地位。绩效考核是一种现代化管理模式，被用于评价员工的工作成效，且促进员工工作积极性的一种方式。自2013年5月开始我院内科实施绩效考核管理方案，探究绩效考核对神经内科护理的影响，报道如下。

DOI g4qz5ywn48/2701300

作者李萌王月杨倩张荣荣闫滨张思雨

机构地区涿州市医院河北省神内二科072750

出处《医师在线》 2017年6期

关键词

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）