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浅谈绩效考核对国企人才培养的激励作用

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摘要摘要：本文讨论了绩效考核对国企人才培养的激励作用，并提出了一系列关键对策，包括设立明确的绩效指标、制定公平的绩效评价流程、完善奖励制度以及提供晋升机会与职业发展规划等，这些对策有助于提高员工的工作积极性、满意度，并为国企的长期发展创造更有利的环境。

DOI 5jorqk76jv/7933036

作者阚丽颖

机构地区中国水利水电第六工程局有限公司

出处《中国经济评论》 2023年15期

关键词绩效考核国企人才培养激励作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年01月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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