新形势下电力企业员工薪酬福利管理分析-中国期刊网

摘要摘要在中国经济发展中的现阶段，电力企业本身起着重要的作用。随着社会经济的发展，在新形势下，我国各电力企业都在关注自身的发展。在保证电力企业，尤其是国家电网可持续发展的基础上，企业关注企业的薪酬问题。福利制度也特别重要。工资和企业福利直接关系到员工的工作状态和满意度，以及薪酬福利的晋升调动员工的积极性和主动性方面起着重要的作用，这也影响了员工的工作效率和企业整体利益的提升。因此，建立科学合理的企业薪酬福利管理体系和制度十分必要。

1梁锦瑜. 新形势电力企业员工薪酬福利管理分析.电力系统及自动化,2017-12.
2胡穗昌徐谱府. 论新形势电力企业员工薪酬福利管理.电力系统及自动化,2018-12.
3姜明明贾德军李滨李永钢高东崔学刚张成. 试论新形势电力企业员工薪酬福利管理.电力系统及自动化,2018-12.
4武支辉周蒙季丽华. 新形势电力企业员工薪酬福利管理探讨.建筑设计及理论,2018-12.
5何海涛. 浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理.建筑设计及理论,2016-12.
6苏梅华. 浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理.建筑技术科学,2021-11.
7隋静王强. 新形势电力企业员工薪酬福利管理分析隋静.电力系统及自动化,2017-12.
8陈燕邱文杰. 新形势电力企业员工薪酬福利管理分析陈燕.建筑设计及理论,2017-12.
9王显荣. 新形势电力企业员工薪酬福利管理的探索.建筑设计及理论,2016-12.
10靳秀春. 新形势电力企业员工薪酬福利管理的探索.电力系统及自动化,2020-09.

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