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人力资源管理中的问题及对策探讨1

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摘要摘要如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上，分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并提出了相应的对策。

DOI ojzg81gy45/2729870

作者牛敏

机构地区牛敏

出处《建筑学研究前沿》 2012年8期

关键词人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2012年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）