国企在人力资源管理中的问题及对策

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摘要 摘要在社会主义市场经济体系中,有一个重要的经济实体,那就是国企,它既承担了创造经济效益的重责,社会民众又赋予了它一定的社会责任,它们在人力资源管理上是否科学,这在某种程度上关系到区域性社会环境的稳定。此论文以当前的实际情况为基础,分析我们国家的国企在国企在人力资源管理中的问题,并且提出有针对性的对策。
出处 《知识-力量》 2018年11期
出版日期 2018年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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