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2018年11期
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国企在人力资源管理中的问题及对策
国企在人力资源管理中的问题及对策
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摘要
摘要在社会主义市场经济体系中,有一个重要的经济实体,那就是国企,它既承担了创造经济效益的重责,社会民众又赋予了它一定的社会责任,它们在人力资源管理上是否科学,这在某种程度上关系到区域性社会环境的稳定。此论文以当前的实际情况为基础,分析我们国家的国企在国企在人力资源管理中的问题,并且提出有针对性的对策。
DOI
kd2r878r46/3448738
作者
刘宏欧阳书豪汤可
机构地区
(呼伦贝尔市党政联合接访中心,内蒙古呼伦贝尔市021008)
出处
《知识-力量》
2018年11期
关键词
国企
人力资源
问题
科学管理
分类
[文化科学][]
出版日期
2018年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
知识-力量
2018年11期
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