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基层电力企业人力资源管理中的问题与对策

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摘要摘要电力企业发展过程中，人力资源是最为活跃和核心的影响因素，其管理质量直接影响企业的综合实力和经济效益。人力资源属于基层权力管理的主要内容，但在当前人力资源管理的过程中，其管理质量仍存在一系列问题，这不利于管理的有效性得到显著提高。因此，基层电力企业应明确人力资源管理的意义，采取科学有效的措施解决当前存在的问题，提高人力资源管理效率，使企业朝着更好的方向发展。

DOI 0dpz1l1o42/2751145

作者詹玮玮

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司物资分公司内蒙呼和浩特010010

出处《防护工程》 2019年4期

关键词电力企业人力资源解决对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

防护工程

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