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加强人力资源管理提高企业经济效益

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摘要摘要企业在发展的过程中，人力资源管理工作是非常重要的，只有优化人力资源管理，制定科学的绩效考核标准，才能督促工作人员认真工作，提高工作人员的积极性。为每一个工作人员提供最大的自由发挥空间，让他们在实现个人价值的过程中，促进企业单位的发展，促进企业的持续发展。本文通过对企业人力资源管理过程中存在的问题进行全面研究，并针对问题对其提出优化建议，以此达到人力资源配置的高效益性。

DOI rdx7o11k4l/2756397

作者蔡易玲

机构地区蔡易玲

出处《防护工程》 2018年34期

关键词人力资源管理企业发展措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）