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企业经济效益和人力资源管理的关系分析

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摘要摘要市场竞争中现代企业面临着巨大压力，只有均衡人力资源管理与企业效益之间的关系，制定出合理人力资源管理策略，促进企业经济效益提升，促进企业核心竞争力提升。有鉴于此，本文中结合实际内容，探讨企业经济效益与人力资源管理的关系，推动企业可持续发展。

DOI rdx1zeyy4l/3124549

作者李娟

机构地区（峨眉山中成村镇银行，四川乐山614200）

出处《知识-力量》 2018年4中期

关键词现代企业经济效益人力资源

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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