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人力资源管理创新的管理理念分析

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摘要摘要随着世界经济全球化发展趋势逐步形成，各行业领域企业的竞争已经逐步演变成人才的竞争，企业要想确保在市场竞争中占据有利位置，就务必要加强企业人力资源管理工作的创新，加强建立以人为本的企业人力资源管理模式，只有这样才能够确保充分挖掘企业整体的开发潜力，本文主要从不同理论下的人力资源管理创新着手，进一步分析了人力资源管理理念创新、编制管理创新、用人机制管理创新以及管理技术创新进行分析，望对我国未来人力资源管理创新工作提供相应借鉴。

DOI pj07n278dy/2788051

作者潘清

机构地区国网三门峡供电公司河南省三门峡市472000

出处《基层建设》 2018年14期

关键词人力资源管理创新管理理念

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）