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人力资源管理创新的管理理念分析王尚

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摘要摘要随着我国经济的快速发展，我国人民生活水平的日益提高，我国社会对各行各业的需求正日益提升。在经济全球化的大背景下，现代社会发展迅速，使得企业之间的竞争越来越激烈。人力资源管理创新涉及范围很广，结合人力资源发展的现状，本文具体从三方面来阐述，以企业、员工和利益相关者着手来阐述人力资源管理创新的途径。以供相关学者和工作者参考借鉴和学习，并希望提出相关的意见建议，予以指正和完善。

DOI 7dmqwrny4n/3033330

作者王尚

机构地区中电投电力工程有限公司200233

出处《基层建设》 2018年34期

关键词人力资源管理创新企业员工利益相关者管理理念

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）