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人力资源管理如何创新管理理念

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摘要摘要在经济全球化的发展趋势下，人力资源管理作为企业发展过程中的战略性工具，人力资源管理的质量对于企业的长远发展具有直接的影响。任何一个企业的发展都离不开人力资源管理，可以说人力资源管理是企业的核心与发展动力。但是，在现代化的社会经济发展趋势下，传统人力资源管理理念已经呈现出落后的趋势，难以满足企业长久发展的需求，脱离了经济全球化的发展目标，因此需要进行改革与创新。笔者针对人力资源管理的概念、问题以及创新管理理念进行了以下简要分析，以供参考。

DOI odw13m2gjk/3543408

作者谢萍

机构地区建湖县残疾人劳动就业所224000

出处《基层建设》 2018年36期

关键词人力资源管理现状创新管理理念

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）