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试析激励在电力企业中层干部管理中的应用

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摘要摘要调动人的积极性最为有效的手段就是“激励”。激励是指人的需要和动机受到某种因素的激发，进而产生行为动力的心理活动过程。中层干部是电力企业的策划者、执行者。电力企业中层干部的工作复杂繁重，他们有自己的工作业务，还有繁重的行政管理工作，只有不断激励、调动和强化，才能将他们的智慧与热情、探索与创造最大限度地挖掘出来。

DOI 7j6z8l0p40/2792318

作者郭文雅李富强余乐王彦强罗丽玲

机构地区国网阜阳供电公司安徽阜阳236017

出处《防护工程》 2019年11期

关键词电力企业中层干部激励制度应用

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）