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关于人力资源管理若干风险问题的思考

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摘要随着企业内、外部环境的变化,企业的人力资源管理存在一系列的风险,涉及员工招聘、人才流失、人员培训以及跨文化管理等方面.这些风险对企业日常生产经营活动的开展和经营目标的实现,构成很大的威胁.对人力资源管理风险的防范和控制,已成为企业的当务之急.

DOI pkd25z7pd6/279638

作者郭本海;储昭梁

机构地区不详

出处《安徽工业大学学报：社会科学版》 2003年6期

关键词人力资源管理风险问题防范措施招聘决策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2003年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

安徽工业大学学报：社会科学版

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人力资源管理风险问题防范措施招聘决策

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