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浅谈现代企业管理中绩效考核的若干问题

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摘要摘要现代企业管理的核心是对人的管理，如何提升人的工作主动性，激发人的工作热情和创造性。目前，大多数国有企业薪酬分配普遍实行技能工资和岗位工资制，绩效考核是绩效管理中的核心内容。随着企业员工薪酬体系的不断改革和完善，建立起与之相适应的，能够激励企业员工积极性、主动性，提高企业经营效益的绩效考核机制成为关键。优化人力资源配置，合理利用现有的人力资源使企业达到更好的经营效益是企业科学发展、理性经营的关键所在。

DOI 5jozp8vn4v/2810536

作者罗熠

机构地区（厦门大学，上海200000）

出处《知识-力量》 2018年11期

关键词绩效管理绩效考核主动性

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）