首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《基层建设》
>
2019年10期
>
浅谈新形势下国企人力资源绩效考核改进方法
浅谈新形势下国企人力资源绩效考核改进方法
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要当下所处的时代是信息化的时代,关于人力资源绩效考核办法中所起到的作用就显得尤为重要,我们要在竞争力极强的市场中挑选出真正的优秀人才就要不断地对相关人员进行绩效考核,这也是企业和国家能够不断发展的重要原因。只有将人才之间的竞争和人才的培养当作重点进行培养,在绩效考核中进行公正的评比才能为企业发展未来做出更大的努力。因此,本文对新形势下国企人力资源绩效考核改进方法进行分析。
DOI
wjv0qp2647/2854498
作者
郑健
机构地区
大庆石化公司开发公司黑龙江省大庆市163714
出处
《基层建设》
2019年10期
关键词
国企人力资源
绩效考核
改进方法
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
王苏童 ,李霞.
新形势下国企人力资源绩效考核改进途径
.建筑技术科学,2021-07.
2
王玮 ,魏一新.
新形势下国企人力资源绩效考核改进途径
.建筑技术科学,2021-07.
3
黎昌珍;张峣弘.
新形势下国企人力资源绩效考核改进建议
.产业经济,2016-05.
4
1.赵嘉玉 2.许满 3.郝虹钧 4.裴玉晶 .
新形势下国企人力资源绩效考核改进途径
.产业经济,2021-03.
5
李婷.
新形势下国企人力资源绩效考核改进途径
.工程地质学,2022-04.
6
靳鹏程.
新形势下国企人力资源绩效考核的探索
.,2023-02.
7
靳鹏程.
新形势下国企人力资源绩效考核的探索
.,2022-12.
8
郑晓丽.
微探新形势下国企人力资源绩效考核的改进建议
.建筑设计及理论,2017-12.
9
于渊.
试析新形势下石油企业人力资源绩效考核改进途径
.建筑技术科学,2024-03.
10
龚蒋娜,郑慧.
新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施
.市政工程,2021-12.
来源期刊
基层建设
2019年10期
相关推荐
新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施
新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施
新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进
新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进
新形势下企业人力资源管理中绩效考核问题研究
同分类资源
更多
[建筑设计及理论]
强化国土资源管理工作对促进可持续发展的意义王海良
[建筑设计及理论]
市政道路施工中的伸缩缝施工技术分析颜两容
[建筑设计及理论]
现代数字技术在水利施工管理中的运用孙爱玲
[建筑设计及理论]
基于绿色化建筑的钢结构设计技术应用策略分析黄朱功
[建筑设计及理论]
智能技术在电网输变电检修中的应用王文贵
相关关键词
国企人力资源
绩效考核
改进方法
返回顶部