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新形势下国企人力资源绩效考核改进途径

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摘要摘要：在经济新常态背景下，国企纷纷实施改革升级，对国企资源利用及经营管理提出更高要求。人力资源是影响国企改革的关键因素，国企管理者应从多个角度优化人力资源管理，尽最大限度开发职工潜能，通过职工发展，提升岗位水平，强化企业效益。绩效考核为人力资源管理的关键环节，需受到企业管理者重视。

DOI lj1nre57dv/5862144

作者李婷

机构地区湖南省工业设备安装有限公司湖南省 410019

出处《工程管理前沿》 2022年1期

关键词国有企业人力资源管理绩效考核

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年04月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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