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2016年31期
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企业管理中员工离职风险的防范研究池牧宇
企业管理中员工离职风险的防范研究池牧宇
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摘要
摘要企业员工的离职率大于一定的限度,尤其是一些关键员工较高的离职率,将影响企业员工的心理,使员工对企业未来发展信心动摇。此外,员工离职导致人才的流失亦对企业运营产生负面影响。因此,研究离职问题不仅具有理论价值,而且具有重要现实意义。
DOI
pd5nr8ord7/2922595
作者
池牧宇
机构地区
身份证号码:34112219870301xxxx福建泉州362000
出处
《基层建设》
2016年31期
关键词
企业管理
员工离职
风险
防范
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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