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电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用初探丘森声

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摘要摘要电力企业深化改革的一项重要内容就是建立完善的绩效考核机制。电力企业中，人力资源的工作水平以及工作的绩效是电力企业能否持续发展的关键，随着电力市场经济的不断发展，供电企业如全面提高绩效考核的管理模式是目前企业需要解决的重要问题。就目前经济市场的不断发展，人力资源已经逐渐成为现代企业实现成功运营的核心资源，电力企业通过对人力资源实施有效的绩效考核机制能够在一定程度上激发员工内在的潜力，而且还能够增强人力资源的利用率，促进供电企业长期发展的战略目标。

DOI 7j683lmp40/3096518

作者丘森声

机构地区（国网福建省电力有限公司长汀县供电公司福建龙岩366300）

出处《电力设备》 2018年23期

关键词电力企业绩效考核人力资源管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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