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浅谈电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

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摘要摘要随着中国特色社会主义市场经济的不断发展，我国电力企业的生产力水平和生产效益不断提高，企业也不断发展。但是由于受到传统计划经济体制的影响，我国电力企业的职能管理，尤其是人力资源管理方面存在着诸多问题和不足，而绩效考核作为企业人力资源管理的重要手段，虽然在一定程度上得到了应用，但是并没有充分发挥出其应有的作用，因此，加强对绩效考核在电力企业人力资源中的应用，有着十分重要的意义。

DOI pj0n6n9y4y/3129527

作者梁银环宁引胜胡琦婧

机构地区（国网垣曲县供电公司山西省垣曲县043700）

出处《电力设备》 2018年22期

关键词电力企业绩效考核人力资源管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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