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试论企业人力资源管理的创新发展策略

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摘要摘要位正处于发展的快速变革时期，随着人力资源管理制度的健全和不断落实，在有效提高了企业单位工作人员的岗位竞争意识的同时，也通过双向选择的角度，推动了企业单位人力资源管理水平的进一步提升。但是由于种种影响因素的干扰，导致我国企业单位人力资源管理工作的作用无法有效发挥出来，如何将之解决就成为当前我国所现如今，我国企业单有人力资源管理者面临的一个重要问题。本文从分析企业人力资源管理创新发展的重要性着手，查找其中存在的问题，着力探讨人力资源管理的创新发展途径。

DOI 7dmqe8ke4n/3183830

作者李彦平

机构地区李彦平

出处《中国经济社会论坛》 2018年5期

关键词人力资源管理创新发展途径

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）