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探讨企业政工思想与人力资源管理的有效结合

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摘要摘要企业的人力资源管理对于企业的发展来说是至关重要的，只有保证企业人才得到合理利用，才能不断提高生产效率。人力资源管理的目的是培养员工的技能，以便他们的能力能够跟上公司的发展。目前，公司的发展面临艰难的局面，就是因为公司内部员工缺乏相应的技能，使员工的整体水平达不到公司的发展要求，使得公司不能继续向前发展，因此，需要不断更新公司的人才流量，有必要不断改革人力资源的管理模式。在此背景下，本书整合了相关的人力资源管理措施，以确保公司稳定发展。

DOI rj8xpw8kd0/3191982

作者马瑶

机构地区中交二公局铁路工程有限公司陕西西安710043

出处《基层建设》 2019年12期

关键词企业政工思想人力资源管理结合有效

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）