摘要
摘要企业的人力资源管理对于企业的发展来说是至关重要的,只有保证企业人才得到合理利用,才能不断提高生产效率。人力资源管理的目的是培养员工的技能,以便他们的能力能够跟上公司的发展。目前,公司的发展面临艰难的局面,就是因为公司内部员工缺乏相应的技能,使员工的整体水平达不到公司的发展要求,使得公司不能继续向前发展,因此,需要不断更新公司的人才流量,有必要不断改革人力资源的管理模式。在此背景下,本书整合了相关的人力资源管理措施,以确保公司稳定发展。
出版日期
2019年10月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)