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政工工作与人力资源管理有效结合

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摘要摘要人力资源管理在企业的管理体系中占据着不可忽视的重要地位,其职能发挥的好坏直接影响着企业的管理水平和质量,思想政治工作的最终目的在于加强企业单位的意识形态工作,提高企业员工的责任感和工作积极性。在企业管理中,充分发挥思想政治工作的优势,是保证人力资源管理工作顺利开展的有效途径。本文通过介绍人力资源管理中思想政治工作开展的现状,指出了其中存在的诸多问题,并提出相关意见,以供参考。

DOI ojzmg0ly45/4424870

作者姚阳

机构地区（国网内蒙古东部电力有限公司喀喇沁旗供电分公司，内蒙古赤峰市024400）

出处《知识-力量》 2018年12期

关键词人力资源管理政工工作应用结合

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）