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简析供电企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理问题及其措施林奕

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摘要摘要人才竞争已经成为企业当前乃至未来的核心竞争，企业人力资源管理在企业中的作用越发的重要，有效地发挥人力资源管理中薪酬与绩效管理，可以使企业吸引人才、挖掘人才、造就人才、留住人才，为企业的未来发展提供充足的源动力。基于此，本文简述了供电企业绩效管理在薪酬激励机制中的主要作用，对供电企业人力资源管理中薪酬与绩效管理存在的主要问题及其措施进行了简要分析。

DOI 2d3z0mqmj9/3283067

作者林奕

机构地区（国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司江西宜春336200）

出处《电力设备》 2017年26期

关键词供电企业绩效管理薪酬管理作用人力资源管理问题措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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