首页 > 《电力设备》 > 2017年32期 > 供电企业绩效管理初探刘莹

供电企业绩效管理初探刘莹

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要绩效管理是以企业发展目标为导向，通过对目标的分解，使管理者与职工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评价标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进工作业绩，最终提升整个团队的绩效。

DOI zdlr1ne2dl/3342864

作者刘莹

机构地区（国网河南省电力公司新野县供电公司河南省南阳市新野473500）

出处《电力设备》 2017年32期

关键词供电企业薪酬制度绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王红勤,谢瑞丰,马荣飞. 基层供电企业绩效管理策略分析.工程地质学,2020-11.
2张锦红柳少华张瑜萍李锐. 供电企业绩效和薪酬管理分析.电力系统及自动化,2018-12.
3纪珊. 基层供电企业绩效管理应用.建筑技术科学,2022-05.
4张少萍. 供电企业绩效管理与薪酬管理浅析.产业经济,2019-11.
5郑晓悦. 供电企业绩效管理和薪酬管理探讨.政治经济学,2022-08.
6王寿张宿新. 关于完善供电企业绩效管理的思考.电力系统及自动化,2017-01.
7张瑜萍李锐张锦红柳少华. 关于完善供电企业绩效管理的探究.电力系统及自动化,2018-12.
8冶善伟,谢燕鸥. 供电企业绩效管理的问题与对策.电力系统及自动化,2020-12.
9张锦红柳少华张瑜萍李锐. 如何提高供电企业绩效管理水平.建筑设计及理论,2018-12.
10杨军虎. 供电企业绩效管理的构建与实施.电力系统及自动化,2017-04.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供电企业薪酬制度绩效管理

返回顶部