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浅谈科室护士绩效考核方法的构建

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摘要摘要目的构建一套科学、合理、公平的护理绩效核算方案。方法通过对护士质量控制、危重病人量、分管病人量、病历质控、层级、品管圈和其他等的考核对护士实施绩效。结果护士绩效工资收入提高了护士满意度，方法简便、可行。结论建立长效可行的绩效考核机制，才能激发护士工作的积极性和深入持久地推动优质护理服务的开展。

DOI wjv6xzl647/3375274

作者伍燕江巧琳

机构地区伍燕江巧琳

出处《中国医学人文》 2016年7期

关键词护士绩效考核

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国医学人文

2016年7期

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