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DRG在医院科室绩效考核中的实践应用

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摘要摘要：目前随着计算机信息化技术的不断普及和应用，我国医疗领域改革也进入了新的一个阶段。由于医院工作环境和服务对象的特殊性，传统的医院科室绩效考核制度已经不能够满足医院全方面发展的需求和目标。DRG的应用是对于医院教科室绩效考核的一项创新性突破，并且得到了非常广泛的应用。DRG的应用不仅可以构建非常科学，完善且公平的绩效考核体系，同时还能够极大的促进医院管理工作的有序进行，加强医护人员工作的积极性，提升专业技能水平。因此，本文就医院科室绩效考核中的DRG的实际应用进行研究和探讨，分析总结DRG在实际应用过程中的重要价值和意义。

DOI 2d3q5r3mj9/6286091

作者陆贞红

机构地区泰州市第二人民医院

出处《中国科技人才》 2022年5期

关键词医院科室，绩效，DRG，应用

分类 [][]

出版日期 2022年08月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）