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电力企业人力资源管理工作创新探究许畅

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摘要摘要电力企业的发展关系到社会用电需求稳定性，人力资源管理是其重要组成部分，对企业发展产生重要影响，为了促进企业人力资源的优化配置、实现最大化经济效益，有必要针对电力企业人力资源管理工作进行创新。

DOI 54kr6lzljk/3376133

作者许畅

机构地区国网安徽省电力有限公司信息通信分公司安徽合肥230001

出处《建筑学研究前沿》 2018年28期

关键词电力企业人力资源管理创新对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑学研究前沿

建筑学研究前沿

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