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电力企业人力资源管理工作创新探究

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摘要摘要：市场经济在疫情过后日益复苏，在新的市场发展形势下，企业对生产力要求更高，人才对企业发展起到至关重要的作用。所以，企业需要健全的人力资源管理制度，人力资源管理对企业发展具有稳定和保障作用。所以，电力企业的发展应当与实际相结合，健全人力资源管理制度，细化、强化管理细节，敢于创新，为电力企业自身发展打好基础。人力资源管理是以满足企业对人才的需求为目的，人力资源部门需要考虑怎样创新管理方式，怎样稳定已有人才。根据企业自身的理念创新管理形式，创新管理方法，甚至需要改变自身理念，实现企业的综合竞争力不断提升。

DOI 6jr05rexj5/7125463

作者李敏

机构地区国网湖北送变电工程有限公司湖北 430060

出处《科技新时代》 2023年2期

关键词电力企业人力管理管理创新管理模式

分类 [][]

出版日期 2023年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）