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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析陈洋
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析陈洋
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摘要
摘要为了满足企业持续发展的要求,企业对劳动者文化水平和职业素养的要求越来越高。当前很多企业在开展人力资源管理过程中,还存在诸多问题,尤其是在薪酬福利管理方面,仍缺乏科学的管理观念和健全的管理制度。因此,研究分析薪酬福利管理措施具有重要的现实意义。本文对工资薪酬在人力资源管理中的激励作用进行了简要分析。
DOI
34grv2o0d9/3390707
作者
陈洋
机构地区
大唐河北发电有限公司马头热电分公司河北省邯郸市056044
出处
《基层建设》
2019年18期
关键词
工资薪酬激励
人力资源管理
作用
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年18期
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